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CASOS EXITOSOS

CASOS DE ASILO

Nos enorgullece haber podido ayudar a una familia a obtener su asilo. Este matrimonio vivió en Etiopia hasta Julio del 2006, donde él trabajaba como contador-auditor. Sin embargo su historial como miembro del partido de oposición lo hizo blanco y victima de violaciones a sus derechos humanos por parte del Gobierno. Todo empezó cuando tomó parte en las protestas de los estudiantes contra los abusos del gobierno, y continuó durante su vida profesional debido a sus opiniones políticas y a que era miembro del partido de oposición. La situación cambió de un acoso constante a una real persecución. Aunque logró escapar a una detención arbitraria, tuvo que entregarse porque la policía había arrestado a su padre como una forma de presionarlo. Salió libre gracias a la amistad de una familia muy poderosa y vinculada con el gobierno. El y su esposa empezaron a tratar de encontrar una forma de dejar el país. Regresó a su trabajo, donde tantas veces lo habían acosado por sus opiniones políticas y esperaron que las cosas se calmaran. En dos oportunidades postuló a becas internacionales y finalmente pudieron venir a USA con un visa J-1; y empezó a trabajar y estudiar en USA. En Marzo del 2007 nació su primer hijo, como ciudadano americano. Cinco meses después la esposa y el bebé viajaron a Etiopia porque el padre de ella estaba gravemente enfermo y ella quería que la familia conociera al niño. Les habían informado que las cosas estaban en calma y que no tendrían problemas en viajar. Sin embargo, apenas llegaron a Etiopia los detuvieron y acosaron a la madre constantemente para que de información contra el esposo. Salieron libres días después gracias a la ayuda de la misma familia que ayudó al esposo antes. Ellos la ayudaron a que salga del país, pero en una forma muy riesgosa. Ella se vio forzada a dejar al bebe con su familia, ya que no podía exponerlo a peligros y estaría bien por un tiempo ya que el bebe era ciudadano americano y unos amigos muy cercanos iban a viajar a Usa muy pronto en una forma más segura. De regreso a USA hicieron los trámites necesarios y pudieron traer al bebe. Con todas estas tristes circunstancias, unidas a las pruebas e investigación que realizó nuestro staff, en Febrero del 2008 solicitamos el asilo para la pareja. También los preparamos para la entrevista, que tuvo lugar en apenas tres meses debido a las pruebas inobjetables que se presentaron. En Agosto del 2008 su asilo fue aprobado y todos nos alegramos mucho por ellos. En un año más podrán solicitar su green card, y nosotros estaremos aquí para ayudarlos.
Esta pareja de esposos ecuatorianos vino a USA ilegalmente a fines de 1995, cruzando la frontera. Se fueron a Nueva York y empezaron a trabajar sin papeles para mantenerse a sí mismos y más adelante para mantener a sus dos hijos, nacidos en USA. Ellos vinieron a nuestra oficina buscando consejo legal a mediados del 2007, ya que les habían ordenado deportación. Nos conmovió su caso porque descubrimos que el hijo menor tenía múltiples enfermedades que requerían cuidado especializado constantemente. La familia tenía que pagar a una enfermera y un terapista físico para que se dediquen al niño varias horas al día, cada día. El niño tenía que ser monitoreado constantemente y los gastos médicos eran inmensos, pero aun así los padres no perdían las esperanzas y trabajaban muy duro para mantener a la familia y cuidar la salud de su hijo. Nosotros inicialmente presentamos una solicitud de asilo y permiso de trabajo, de acuerdo a los documentos que nos entregaron nuestros clientes sobre la situación en su país. Sin embargo, decidimos dejar este caso de lado y concentrarnos en la cancelación de deportación, ya que eran elegibles por haber permanecido más de diez años en el país y por la extrema adversidad y problemas que enfrentarían sus hijos si tuvieran que dejar USA y volver a Ecuador. Sustentamos que en Ecuador no podrían cuidar la salud de su hijo aun así trabajaran más fuerte que en USA, dados los bajos ingresos y pocos recursos en el país. Trabajamos muy duro en este caso. Solicitamos la cancelación y green card, y les tomaron las huellas en varias oportunidades. Les fijaron una audiencia para Diciembre del 2007 y otra para Agosto del 2008. Cuando nuestro abogado, Scott Bratton acudió a la Corte con ellos, se sintió aliviado al ver que el Juez compartía nuestra preocupación por la salud del niño y el grave riesgo para su vida si es que tuvieran que volver a Ecuador. El Juez canceló la deportación para ambos padres y el ajuste de estado; ahora son elegibles para la green card, por lo que ya las solicitamos. Muy pronto nuestros clientes podrán concentrar sus esfuerzos únicamente en la salud y bienestar de sus hijos.
Nuestro cliente es natural de Ghana, el envió su solicitud de asilo al poco tiempo de llegar a Estados Unidos, lo cual ocurrió hace mas de diez años. Cuando recibieron la notificación de la entrevista para el asilo, esta seria en Mayo del 2005, el contrató nuestros servicios para representarlo en dicha entrevista en Chicago, Illinois. Nosotros preparamos el caso, Scott Bratton lo representó. Adicionalmente nuestro staff presentó material de sustento para que nuestro cliente pueda obtener el asilo.En Agosto del 2005, la Oficina de Asilo otorgó a nuestro cliente el asilo.El Sr. Scout Bratton llevó el caso.
Para cuando nuestros clientes contrataron nuestros servicios, la Oficina de Asilo ya les había negado el asilo. Fuimos contratados para reclamar e insistir en que nuestros clientes puedan obtener el asilo ante el Juzgado de Inmigraciones. Hubieron muchas audiencias en el caso debido a la complejidad de los procedimientos legales. En la audiencia final en Septiembre del 2006, el Juzga la "green card". Scott Bratton representó a nuestros clientes en la corte. Arty Wyniesky también trabajó en el caso.
Nuestros clientes solicitaron el aplazamiento de deportación ante el Juzgado de Inmigración (Ellos no eran clasificados para el asilo porque no habían hecho los trámites dentro del año de plazo). Nuestros clientes temían regresar a Ucrania. Luego de tomar en cuenta la evidencia presentada por nuestro staff el Juzgado de Inmigraciones les otorgó el aplazamiento de deportación.Scott Bratton manejó el caso.
En 1996 nuestro cliente solicitó asilo ante la Oficina de Asilo argumentando que sufrió persecución en Rusia puesto que él era Judío. Su solicitud fue referida al Juzgado de Inmigraciones. Por entonces nuestra oficina fue requerida para llevar el caso de asilo ante la Corte de Inmigración. Luego de revisar la evidencia relacionada con el pedido de nuestro el Juzgado de Inmigraciones le otorgó asilo.Scott Bratton llevó el caso.
Nuestro cliente, ciudadano de Serbia y Montenegro, solicitó asilo ante el Juzgado de Inmigraciones. Su solicitud de asilo fue negada. Fue entonces cuando nuestra oficina tomó el caso y apeló ante Board of Immig Appeals (BIA). BIA devolvió el caso ante el Juzgado de Inmigraciones debido a que el fallo del Juzgado no había tenido en consideración la persecución y el miedo de nuestro cliente. Finalmente ante una nueva audiencia el Juzgado de Inmigraciones otorgó asilo a esta ciudadana de Serbia y Montenegro.La apelación ante BIA y el reclamo ante el Juzgado de Inmigración fueron realizados por Scott Bratton
Otro de nuestros clientes estaba estudiando leyes en África, país bajo reglas dictatoriales. Fue arrestado en una demostración estudiantil universitaria y severamente agredido por fuerzas del gobierno por distribuir prospectos y panfletos que promovían ideales democráticos y derechos humanos. Fue llevado a prisión y dejado ahí con la intención de que muriese. Fue rescatado y se repuso para continuar la lucha en favor de los derechos humanos en su país, No pasó mucho tiempo y volvió a ser arrestado y nuevamente abatido por el gobierno. Finalmente para poder salvar su vida tuvo que salir de su país llegó a Estados Unidos en el 2001. Nuestro cliente se dio cuenta que podía cumplir sus sueños de permanecer, trabajar y vivir en los Estaos Unidos cuando su solicitud de Aplazamiento de Deportación fue otorgada por un Juez de Inmigración. Nuestro cliente testificó valientemente.El cliente fue representado en la audiencia por Bob Marek

MOCIONES PARA REABRIR/ RECONSIDERAR Y OTROS

Un maestro turco vino a vernos en Enero del 2008. El estaba muy preocupado sobre su case de inmigración, que había llevado con otro abogado. El nos contó que había venido a USA por primera vez en Julio del 2007 bajo una visa J-1 como estudiante de intercambio, auspiciado por una organización de profesionales bilingües. En Setiembre del 2007 su abogado presentó una solicitud I-539 para cambiar su status de J-1 a F-1 (visa de estudiante), dado que quería seguir un curso de Inglés como segundo idioma que le iba a permitir aprobar unos exámenes académicos bastante difíciles. Sin embargo, la I-539 fue denegada en Enero del 2008. USCIS dijo que el se había retirado del programa de la J-1 en Agosto del 2007, y que por lo tanto se había quedado en USA contra la ley. Luego de estudiar e investigar su caso, en Febrero del 2008 presentamos una Motion to Reopen (Moción para Reabrir un caso). Nosotros pudimos demostrar que nuestro cliente nunca había abandonado el programa, sino que fue la organización que lo patrocinaba la que había dejado de presentar la información anual al Departamento de Estado y por lo tanto había dejado de estar facultada para auspiciar las visas J-1. La organización no había comunicado este hecho debidamente, por lo tanto nuestro cliente no sabía que estaba fuera de estado. Un mes después, la Moción fue aprobada y reanudaron el procesamiento de la I-539 pidiendo más documentos. En Mayo del 2008 y dentro del plazo, presentamos esta documentación y quedamos a la espera de una respuesta, haciendo seguimiento constante. El 6 de Agosto del 2008 logramos presentar un reclamo por teléfono basados en que estaban demorando y que además el sistema de su página web decía que en Abril nos habían mandado alguna notificación que nosotros no habíamos recibido. Finalmente, apenas cinco días después del reclamo, la I-539 fue aprobada. Ahora nuestro cliente puede estudiar en USA bajo una visa de estudiante F-1 por el tiempo que duren sus cursos en este instituto de idiomas.

CASOS RELACIONADOS CON DELITOS O FALTAS

Para cuando nuestro cliente contrató los servicios de nuestra oficina él había sido condenado por tráfico de drogas y se encontraba en custodia por el Department of Homeland Security (DHS). Nosotros solicitamos una Moción de vacancia para la condena de tráfico de drogas la cual había sido otorgada por Cuyahoga County Court of Common Pleas. También había para el una orden de deportación que estaría por darse entre 24 y 48 horas. La corte reabrió el caso y concedió a nuestros abogados que la falta no seria tomada en cuenta para los asuntos inmigratorios de nuestro cliente, lo cual era más importante para nuestro cliente.El caso fue llevado por Troy Murphy y Scott Bratton.

Nuestro cliente natural de la India de 22 años, estudiante del ultimo año de la universidad de Cleveland Ohio trabaja a medio tiempo en un restaurante Indio. Este cliente no aceptó la negociación de declararse culpable por un cargo menor ante el Juzgado de la Corte Municipal. Se mantuvo firme y acudió a nuestros abogados optó por irse a juicio con la esperanza de que el veredicto final no lo declarase culpable. Luego de tres testimonios en su contra, fue declarado inocente de los cargos. Ahora reencuentra libre y con un record limpio para continuar con su solicitud de residencia. La Sra. Margaret Wong tuvo plena confianza en la inocencia de este joven así como de ganar el caso una vez más.

CASOS DE DEPORTACIÓN

Después de hablar muchas veces con una desesperada familia, es muy grato poder llamarlos con excelentes noticias: "Su esposo saldrá de la cárcel hoy". Sabemos el impacto de esta noticia, y nos alegramos mucho por ellos. Nuestro cliente y su famila tenían todos green cards. La última vez que viajaron a Mexico lo detuvieron en el aeropuerto porque vieron en la computadora que él se había declarado culpable de un cargo criminal en una Corte Municipal de USA diez años antes. Su detención fue un error por varios motivos, ya que él era un residente legal que estaba regresando al país, con una green card y dentro de ciertas excepciones, por lo que podía ser citado en Corte pero no detenido. Además cuando él se declaró culpable no había sido informado de las consecuencias legales de su declaración de culpabilidad. El pensó que era un cargo menor y aunque no se sentía culpable en ese entonces le dijeron que era lo mejor para terminar el caso. La familia nos contrató cuando él ya estaba en la cárcel y le habían ordenado deportación. Nosotros inmediatamente solicitamos un Habeas Corpus y un pedido para que lo excarcelen. También solicitamos la cancelación del proceso de deportación, y empezamos a hacer seguimiento constante. Empezamos a trabajar con la Corte Municipal, solicitando copia certificada de todo el proceso en esa Corte y presentando a continuación una moción para anular su declaración de culpabilidad. Presentamos suficientes pruebas ante el Juez de Inmigración sobre su buena moral y lo sucedido en la Corte Municipal. Se fijó una Audiencia para el 22 de Julio del 2008, para la cual previamente preparamos a la familia y a nuestro cliente. El día de la Audiencia pudimos presentar el caso adecuadamente y logramos que el Juez de Inmigración opine que si lográbamos anular el caso criminal, el no se opondría a cancelar la deportación y liberarlo. Asistimos a la Audiencia en la Corte Municipal y luego de nuestros alegatos la moción para anular su declaración de culpabilidad fue anulada y el caso quedó cerrado. Pusimos esto en conocimiento del Juez de Inmigración, quien luego de una opinión favorable de DHS, el 21 de agosto del 2008 aprobó la moción para cancelar la deportación. El mismo día empezamos a solicitar su liberación, por teléfono, fax, carta, etc. Finalmente logramos una respuesta de un oficial de Inmigración: ¡nuestro cliente sería liberado ese día! Es ahí que nos comunicamos con los familiares, que estaban muy agradecidos. Al dia siguiente, nuestro cliente ya libre nos llamó agradecido y nos pidió que lo ayudemos a recuperar su green card y pasaporte que le habían sido confiscados, cosa que hicimos. El caso fue llevado por nuestro abogado Scott Bratton en colaboración con los abogados Troy Murphy y JP Sarmiento.
El camino que tiene que seguir un inmigrante hasta que obtiene su green card a veces puede ser más difícil que su decisión de dejar el país. Uno de nuestros clientes tuvo que luchar durante años antes de poder convertirse en residente en USA. El vino a USA desde la India para estudiar una carrera técnica especializada, y al graduarse empezó a trabajar con una visa temporal de trabajo H1B. Nosotros le ayudamos a renovar su visa lo máximo posible, y también a agregar algunos meses más por el tiempo que estuvo fuera de USA durante su visa H1B. Al final una última solicitud de prórroga fue denegada, presentamos una Moción para Reabrir su caso y quedamos a la espera. La moción fue denegada, pero nunca notificaron a nuestro cliente ni a nuestra oficina. De pronto le iniciaron proceso de deportación y ahí recién nos enteramos. Solicitamos para el Partida Voluntaria, en vez de deportación, dado que su estadía fuera del plazo era menor de un año y el estaba dispuesto a irse por sus propios medios. De esta manera evitamos que le prohibieran regresar a USA en diez años, que hubiera pasado si lo deportaban. Para entonces ya teníamos listos los papeles con su empleador para que lo pida con una visa de trabajo permanente (I-40), previa certificación laboral. Cuando se aprobó la certificación laboral, inmediatamente pedimos su I-140 junto con I-485 (solicitud de green card). En un primer momento quisieron denegar la visa de trabajo diciendo que el empleador no tenía suficiente dinero para pagar el salario ofrecido, pero pudimos demostrar que se trataba de una compañía nueva y que por eso la mayoría estaba invertida en activos, pero que si iban a tener liquidez. Finalmente USICS entendió esto y en Febrero del 2008 aprobó su visa de trabajo permanente y lo citaron para una entrevista. Desafortunadamente, nuestro cliente tuvo una falta menor que hizo que lo detengan por un par de días y no pudo asistir a su entrevista así que la reprogramamos para Junio del 2008. Nuestro abogado asistió a la entrevista para asegurarse que se tomara en cuenta que el dejó el país voluntariamente y que si se quedó fue por no saber de la denegatoria. También que tomaran en cuanta el tiempo recuperado de su H1B cuando estuvo fuera de USA. En agosto del 2008 su green card fue aprobada y nos alegramos mucho. Nuestro cliente estaba muy agradecido por haberlo apoyado y peleado por el todos estos años. Nuestra abogada Lori Pinjuh, estuvo a cargo de este caso, con ayuda de nuestro abogado Troy Murphy y el resto de nuestro staff.
Nuestro cliente acudió a nosotros hace más de 10 años para que lo ayudáramos a él y a su esposa en obtener la "green card". Su esposa logró obtener la "green card" hace cinco años a través del NACARA (Nicaraguan Adjustment and Central American Relief Act) el cual provee beneficios inmigratorios a algunos Nicaragüenses, Cubanos, Salvadoreños, Guatemaltecos así como ciudadanos de la Unión Soviética y sus dependencias. Sin embargo, su esposo no podía beneficiarse de esto ya que él no era ciudadano de ninguno de estos países. Nosotros empezamos los trámites de solicitud de I-130 y I-140 para ambos, los cuales fueron aprobados. En Enero del 2006, nuestro cliente tuvo una audiencia final de deportación para determinar si él podía permanecer en los Estados Unidos. En la audiencia el Juzgado de Inmigración accedió ante su solicitud de residencia. Scott Bratton representó a nuestro cliente en los procesos con la Corte de Inmigración, en tanto que Ryan Hess apoyó en la solicitud de I-485.

Cuando nuestro cliente acudió a nosotros su solicitud de residencia había sido negada y había sido puesto en proceso de deportación. Su solicitud para obtener la residencia había sido negada puesto que él dejó los Estados Unidos luego de permanecer por más de un año ilegal, ocasionándole que no podría volver luego de pasados diez años. Fue mal aconsejado por su anterior abogado que luego de esto lo dejó. Luego nuestro cliente retornó a los Estados Unidos y se casó con una ciudadana Americana. Debido a estos percances con el proceso de solicitud de residencia ante el Juzgado de Inmigraciones nosotros decidimos terminar con el proceso de deportación y solicitar nuevamente su residencia así como plantear una solicitud para eximir la falta (I-601) .Tuvimos éxito en obtener que el proceso de deportación sea anulado. De este modo nuestro cliente pudo proceder con su solicitud de residencia ante USCIS. Tramitamos I-485 y I-601 ante USCIS. En Enero del 2006 USCIS le concedió la residencia a nuestro cliente así como también accedió a eximir la falta. Luego de una larga batalla nuestro cliente ahora es un residente legal en los Estados Unidos. Scott Bratton llevó el caso en tanto que Ryan Hess y Fred Calope lo apoyaron.

Nuestro cliente quería conseguir la naturalización. Sin embargo ya tenía antecedentes criminales por lo que era motivo de deportación. Inmediatamente solicitamos una moción de vacancia para este delito. La corte otorgó la moción pero también advirtió que nuestro cliente podría tener potenciales problemas inmigratorios. Luego de una insistente batalla por parte de nuestros abogados Los cargos originales fueron eliminados. Luego nuestros abogados solicitaron la naturalización para nuestro cliente sin embargo USCIS advirtió que dicha solicitud podría ser negada puesto que nuestro cliente había tenido orden de deportación. Nuestro staff preparó el argumento en favor de nuestro cliente haciendo que USCIS otorgara la naturalización de nuestro cliente. Este caso fue manejado por Scott Bratton.

CASOS ANTE LA CORTE FEDERAL DE APELACIONES

FEDERAL COURT OF APPEALS

Nuestra clienta estaba solicitando asilo tanto para ella como para sus padres, lo cual había sido negado por Board of Immigration Appeals (BIA). Por el tiempo que ella contrata nuestros servicios, ella se había casado con un ciudadano Americano, es por esto que solicitamos I-130. Esta fue negada, luego apelamos ante Sixth Circuit Court of Appeals. Luego solicitamos una moción para reabrir la solicitud pendiente. La moción fue otorgada y el caso reenviado ante el Juzgado de Inmigraciones para aguardar la adjudicación de I-130. Finalmente la petición fue concedida, inmediatamente solicitamos la residencia para nuestra clienta ante el Juzgado de Inmigraciones. En Febrero del 2006, este mismo Juzgado le otorga a nuestra clienta la "green card"Scott Bratton manejó este caso.

Luego que su caso fue negado por BIA, Board of Immigration Appeals, nuestro cliente acudió anosotros y apelamos ante Sixth Court of Appeals. En la apelación nuestro desafío fue hacer ver que la decisión del juez de negar el asilo, no tenia evidenciasuficiente. La corte Sixth Court le dio la razón a nuestros abogados encontrando que no había evidencia de soporte para negar el asilo.Este caso fue llevado por Scott Bratton.

Nuestro cliente contrató nuestros servicios para apelar una negación de moción ante Second Circuit Court of Appeals. La base para la moción era que nuestro cliente quería solicitar una relevación ante Convention Against Torture (CAT). En la apelación ante Second Circuitargumentamos que la decisión no fue la adecuada puesto que para ellos nuestro cliente no podía presentarse bajo elCAT. Sin embargo nosotros argumentamos quesi bien a nuestrose le había negado el asilo años anteriores él si era elegible para presentarse bajo el CAT. Second Circuit accedió y elevó el caso a una instancia mayor para que pudiese considerar la moción de reapertura. El resultado fue que en esta instancia la negación sea reconsiderada y se reabrió el caso. Luego de reabierto el caso este regresa ante el Juzgado de Inmigraciones. Para entonces nuestro cliente podía solicitar la residencia porque se había casado con una US Americana y ya se le había aprobado I-130. Actualmente nuestro cliente ya es residentede los Estados Unidos.Scott Bratton llevo el caso ante Second Circuit y Troy Murphy representó a nuestro cliente para el proceso de residencia.

CASOS CON VISAS J - 1

Este cliente recurrió a nosotros para solicitar J -1 basado en su hijo ciudadano Americano. Como especialista en dermatología, nuestro cliente trabajaba parauna entidad medica privada. Nosotros preparamos y enviamos la solicitud J-1 el 11 de Marzo del 2005. Por lo general este tipo de procesos toman aproximadamente un año, fue mas que gratificante recibir la notificación de aprobación delel 23 de Mayo del 2005, es decir el caso tomó poco mas de dos meses.
En este caso nuestro cliente solicitó naturalización. La solicitud fue negada puesto que USCIS creía que nuestro clienteno completó dos años como se requiere de permanencia en los Estados Unidos cuando llegó con J-1. También argumentaron que nuestro cliente carecíade buena moral. Nosotros apelamos esta decisión (N-336) la cual también fue negada. Esto hizo que nuestros abogados hagan una petición de revisión la negación de naturalización ante United States District Court. Luego de esto USCIS reconsideró su decisióny le otorgó a nuestro cliente la solicitud de naturalización Lori Pinjuh y Scott Bratton manejaron este caso.

Nuestra oficina fue contratada para apoyar a nuestro cliente a que pueda continuar con su programa de beca. Su permiso de permanecer en los Estados Unidos terminaba el 30 de Junio del 2005. El no estaba permitidocontinuar con su programa porque previamente se le había ya concedido "waiver" lo que le permitía para su caso quedarse por dos años bajo el status de J-1. Esto hacia que no sea clasificado para DS-2019, lo que le permitiría continuar con su programa de beca. Antes que él acuda a nosotros nuestro cliente había intentado revocar el waiver por un año sin éxito alguno. El tiempo transcurría y se acercaba la fecha en que terminaba su permiso de estadía. Nuestro staff determinó remitir un "mandamus" en US District Courtpidiéndole a la corte para que USCIS le retire el Waiver.Nuestro cliente entonces se vería forzado a dejar los Estados Unidos el 31 de Julio del 2005 si el waiver no era revocado.Nuestro staff solicitó un mandamus y una moción de Audiencia de Emergenciacon US District Court para el Western District of Pennsylvania. La corte otorgó la solicitud de Audiencia de Emergencia. Aproximadamente diez minutos luego que la audiencia estaba supuesta a empezar, las partes recibimos un fax del USCIS determinando que a nuestro cliente se le retiraba el waiver previamente otorgado. Esto le permitió que nuestro cliente pueda permanecer en los Estados Unidos y continuar con su programa de beca Scott Bratton llevó el litigio ante la Corte Federal. Lori Pinjuh y Susan Saliba también trabajaron en el caso.

CASOS CON CERTIFICACION DE TRABAJO

LABOR CERTIFICATION

Nuestra cliente británica y su esposo canadiense acaban de recibir sus green cards. Ella estuvo viviendo en Usa desde 1999, bajo una visa J-1 (intercambio). Más adelante, le ofrecieron un trabajo como profesora universitaria, así que fuimos contratados para conseguir una visa de trabajo permanente (I-140) para ella y green cards para ambos. Nosotros le informamos que para conseguir la green card debía solicitar que la exoneren del requisito (aplicable a los que tuvieron J-1) de regresar a vivir por dos años en su país. El mes de Julio del 2005 fue crucial porque presentamos la solicitud de exoneración ante el Departamento de Estado y USCIS; en el mismo mes solicitamos I-140 para ella, así como green cards y permisos de trabajo para ambos. La I-140 fue presentada bajo la categoría EB-12, para profesores e investigadores sobresalientes, dado su PhD (Doctorado) y su especialización en Geomorfología y satélites. En solo dos meses la I-140 (visa de trabajo) y los permisos de trabajo fueron aprobados. Nosotros continuamos el seguimiento de los casos hasta que en Julio del 2006 su exoneración de residencia en el país de origen fue aprobada. Luego esperamos dos años más que duró el procesamiento de la solicitud de green card, chequeando constantemente el caso. Durante ese tiempo nos aseguramos que nuestros clientes mantengan status legal y que renueven sus permisos de trabajo periódicamente. Finalmente, en Junio del 2008 los citaron para su entrevista y tres semanas después les llegaron las green cards. Nuestros clientes estaban muy contentos con las noticias y con los servicios prestados por nuestra empresa.
Nuestro cliente hindú, representante de ventas, estaba trabajando en USA con una visa L1A, como representante de una gran joyería con base en la India. El trajo a su esposa y dos hijos con él. A medida que la familia se fue adaptando a la vida en USA, ellos vieron que sus hijos tendrían mejores oportunidades en este país y decidieron quedarse. El empleador, que estaba muy satisfecho con sus servicios, nos contrató para que solicitemos su visa de trabajador permanente (I-140), dado que ya tenía una certificación laboral aprobada. En Junio del 2007 solicitamos I-140 y fue aprobada en apenas tres meses. Mientras estaba pendiente, en Julio del 2007 solicitamos I-485 para toda la familia, y permiso de trabajo (I-765) para nuestro cliente, su esposa y para el hijo mayor. En Octubre del 2007 recibimos los permisos de trabajo de los tres, válidos hasta Setiembre del 2008. En Junio del 2008 nos contrataron de nuevo para renovar los permisos de trabajo de los tres. Solicitamos los permisos en Junio del 2008 y fueron aprobados en solo un mes! Estos permisos tienen validez hasta Setiembre del 2009. Mientras tanto, nos ocupamos de hacer seguimiento a sus casos para la green card, tratando de que salgan lo más rápido posible, dado el largo tiempo que toma la aprobación de las green card para las personas de la India.
Fuimos contratados por un empresario de Nigeria para ayudarlo en diferentes casos, incluyendo su visa temporal de trabajo H-1B. Mas adelante su vida personal y su carrera tuvieron un gran cambio, cuando inventó un artículo de uso diario destinado a brindar seguridad a las personas, invento que patentó y registró. El empezó a trabajar para desarrollar su producto y muy rápidamente logró captar la atención de inversionistas y de la prensa especializada. Viendo que necesitaba permanecer en USA para poder explotar su nuevo producto, decidió contratarnos para llevar su caso. El 31 de Diciembre del 2007 presentamos una solicitud de inmigración I-140 para él, basándonos en un autoempleo en la Primera Categoría de trabajador (Extranjero con Habilidad Excepcional) dado el gran impacto y contribución significativa de su invento para la seguridad de empresarios y funcionarios internacionales. Como estaba previsto, los requisitos para este tipo de visa eran más exigentes que en otras categorías. Nosotros presentamos información suficiente y detallada para cumplir con todos los requerimientos. En la primera semana de Abril del 2008, nos alegramos de saber que su visa I-140 había sido aprobada, y ya hemos presentado sus papeles para solicitar su Green Card.

Trabajamos en el caso de una enfermera y su familia. Ellos tenían una hija nacida en Bulgaria y dos hijas nacidas en USA. A fines del 2003, apenas logramos la aprobación de su Visa de Trabajo Permanente (I-140), presentamos en simultáneo las solicitudes I-485 (Green Card) para nuestra cliente, el esposo y la hija mayor, y también presentamos I-765 (Permiso de Trabajo) para nuestra cliente y su esposo. Los Permisos de Trabajo fueron aprobados en Marzo del 2004. Los citaron para su entrevista en Octubre del 2005 y dos meses más tarde, en Diciembre del 2005, ella y su esposo recibieron sus Green Cards. Durante meses hicimos seguimiento sobre el caso de la hija, que aun no recibía su Green Card e inclusive presentamos una queja formal. En Diciembre del 2006 USCIS nos respondió que el examen de las huellas digitales estaba todavía pendiente, ya que el FBI tenía demasiados casos. Finalmente le pidieron ir nuevamente para el examen de sus huellas en Agosto del 2007. Durante meses seguimos reclamando y tratando de que terminen el examen de sus huellas, hasta que por fin, en Abril del 2008 la hija recibió su Green Card.

El 28 de septiembre del 2006, una solicitud para obtener PERMde un cliente Peruano fue enviada a Chicago Processing Center y la fecha en que revisaron el caso fue El 29 de Septiembre del mismo año. Nuestro cliente era un trabajador socia en un centro de servicio social Ohio. El 11 de Octubre fue aprobada la solicitud de PERM, es deciren solo 12 días. Dos días más tarde se recibió la certificación en nuestra oficina.
Este cliente es ingeniero industrial de Venezuela pedido por su empleador en el estado de Ohio. Nuestro cliente fue a la universidad desde 1991 hasta 1996 y obtuvo su titulo de ingeniero en 1996. Luego de recolectar la informaciónsolicitamos PERM para nuestro cliente el 14 de Septiembre del 2006. En menos de una semanase nos envió la certificación. Actualmente nos encontramos trabajando su solicitud de residencia I-140 y I-485.
El 17 de Enero del 2006 nuestra oficina solicitó PERM para un cliente de Colonial Toledo Guatemala. EL cliente tiene sponsor por una institución médica en elestado de Texas. En este caso el PERM lo recibimos el 22 de Febrerodel 2006, es decir en un mes.
Nuestro cliente es de Santa Ana, EL Salvador. A pesar de que nuestro cliente no es natural de Italia, él se especializó en preparar platos Italianos. Una empresade comida Italiana nos contrató para solicitarle un PERM. La fecha en que revisaron la solicitud fue el 23 de Septiembre del 2005. El PERM se nos fue enviado el 3 de Enero del 2006. Un mes más tarde ya habíamos reunido la información necesaria para tramitar I-140, para Febrero ya habían aprobado I-140. Actualmente nos encontramos trabajando su residencia.

CASOS DE MATRIMONIO CON UN CIUDADANO AMERICANO

Esta pareja vino a consultar su caso un mes después de su matrimonio. El era ciudadano americano, ella era ciudadana de Taiwan. Ella vino de Taiwan en 1999 con una visa de estudiante. Años después ellos se conocieron, se enamoraron y casaron, después de haber vivido juntos seis meses. En Febrero del 2008 solicitamos I-130 (Petición de familiar inmediato) y green card (I-485). Fueron programados para la entrevista y nuestra abogada Deborah Lee los acompañó. Nos alegramos mucho porque le aprobaron su green card inmediatamente, en la misma entrevista.
En Abril del 2006 un cliente de Jamaica contrajo matrimonio con una ciudadana Americana. A fines de Mayo él acude a nosotros para renovar su permiso de trabajo que estaba por vencer. Inmediatamente tramitamos la petición de familiar extranjero, permiso de trabajo y residencia. Se recibió la notificación de aprobación a finales de Septiembre y recibió su green card a inicios de Octubre. Nos tomó menos de cuatro meses tramitarle su green card!
Uno de nuestros clientes tenía pendiente el proceso de asilo y tenía un hijo que a su vez también tenía pendiente proceso de asilo. Este hijo se casó con una ciudadana Americana en Abril de este año. Nosotros le tramitamos la petición de familiar de un extranjero en Mayo, I-30 fue aprobada a inicios de Agosto. Este caso basado en matrimonio con un ciudadano nos tomó menos de tres meses
Cuando nuestro cliente acudió a nosotros I-130 ya le había sido negado debido a que USCIS creía que el matrimonio era ficticio, es decir que nuestro cliente contrajo nupcias con una ciudadana Americana solo para obtener la green card. Además nuestro cliente se encontraba en proceso de deportación. El staff optó por tramitar nuevamente I-130. Nuestros abogados fueron capaces de convencer al USCIS que el matrimonio era valido y que este nuevo I-130 debía ser aprobado. Luego de la aprobación de la I-130, le tramitamos su solicitud de residencia ante el Juzgado de Inmigraciones la cual también fue otorgada por este mismo juzgado.Margaret Wong y Scott Bratton trabajaron en este caso.

CASOS DE NATIONAL INTEREST WAIVER

Nuestro cliente acudió a nosotros con el propósito de tramitar EB-11 Petición de un extranjero con habilidad extraordinaria como jugador de volleyball. Habiendo empezado en Nigeria, él había acumulado experiencia internacional en ligas profesionales de Europa antes de venir a Estados Unidos a trabajar como entrenador en NCAA. Nosotros empezamos su caso en diciembre, luego de acumular información de este atleta. USCIS nos envió una respuesta por la evidencia presentada en la cual nole otorgaban a nuestro cliente EB-11. De inmediato preparamos una nueva repuesta a con mayor soporte. USCIS accedió ante la petición de nuestro cliente otorgándole EB-11 en Abril del 2006.

Nuestro clientenacional de China acudió a nosotros para solicitar I-140. Nuestro staff preparo el informede sustento de porque nuestro cliente merecía se le otorguela mencionadapetición. USCIS en su repuesta por evidencia no cuestionó nuestros argumentos pero si nos solicitaba mas información a cerca de su trabajo, es por esto que nuestros abogados a modo de sustento prepararon cuidadosamente el argumento en el que hicieron resaltar la importancia del trabajo de nuestro cliente como estadista.La respuesta final del USCIS se dio en Febrero del 2006, la cual otorgó la aprobación al pedido de nuestro cliente.

Nuestra clienta de Chungnam, Korea con J-2 su esposo y su hijo de 7 años vinieron a los Estados Unidos en el 2000. Nuestra clienta obtuvo Ph. D en un a universidad de su natal país. Cuando el programa concluyó, se le fue aprobado el I-612. Mas adelante solicitó I-140 National Interest Waiver para ella el 17 de Junio del 2003, basado en su experienciaen diagnosis y de curación del CAD (Coronary Artery Disease = Enfermedades de la arteria coronaria). En Agosto del 2004 recibimos respuesta de evidencia del USCIS en Nebraska, quienes nos solicitaban mayor detalle en cuanto a la importancia que representa su trabajo. Nuestro equipo envió la respuesta y en menos de un mes USCIS otorgó I-140.

CASOS DE O - 1

Este caso es de una pareja él es de El Salvador quienes llegaron a US antes del año 1989 sin visa. Ambos se conocieron en US y se casaron. Luego de trabajar por más dequince años obtuvieron beneficios inmigratorios. Al acudir en ayuda de nosotros logramos obtenerle la "green card" en el 2005 bajo los beneficios del NACARA el cual provee beneficiosinmigratorios a algunos Nicaragüenses, Cubanos, Salvadoreños, Guatemaltecos así como ciudadanos dela Unión Soviética y sus dependencias. En cuanto a su esposa le solicitamos el mismo status como familiar el cual actualmente se encuentra en proceso. Sin embargo, mientras tanto ella ya puede trabajar legalmente en este país puesto que le obtuvimos su permiso de trabajo, el cual es valido hasta Septiembre del 2007.

Nuestro cliente es un medico de Japón que solicitó visa O-1. Él tuvo dos publicaciones en este país y tres en Japón, fue invitado a cuatro conferencias. A pesar del poco numero de publicaciones y de presentaciones en las conferencias, nuestro staff logró que se le aprobara la visa en un mes!

Una compañía en Florida quería contratar a un ingeniero en Méjico. HB-1 no era una opción para nosotros por lo que nosotros le solicitamos TN visa. Esta fue aprobada dándole tres anos de permiso para trabajar con esta compañía Americana.

Permiso de trabajo y con residencia en proceso fue aprobado para nuestro cliente Salvadoreña que a fines de los noventa ingresó al país sin inspección debido a que él era menor de edad y se encontraba bajo el cuidado de su hermana quien también ingresó de forma ilegal a este país.

CASOS DE VISA H - 1B

Una compañía basada en Cleveland nos contrató para solicitar una visa H1B (visa de trabajador temporal) para un Ingeniero Electricista hindú que tenía grado de Master. El había estado trabajando para otra empresa en Florida, pero ahora deseaba mudarse a Cleveland, por eso necesitaban un Cambio de Empleador en la H1B. Nos contrataron en Agosto del 2008 y en el mismo mes presentamos la solicitud H1B, que fue aprobada dos meses después sin que nos pidan ninguna prueba adicional a lo presentado inicialmente.
Una pareja de casados contrató nuestros servicios seis días después de su boda. Ambos habían nacido en Rumania, pero ella se había nacionalizado como ciudadana americana. Ambos habían sido casados antes y estaban listos para darse una segunda oportunidad. En Diciembre del 2004 presentamos simultáneamente tres solicitudes: I-130, I-485 e I-765 (Petición de Familiar inmediato, green card y permiso de trabajo). Su permiso de trabajo fue aprobado en tres meses. La entrevista de ambos fue programada inicialmente para Julio del 2005, pero como el tenía que viajar por motivos de trabajo, tuvimos que solicitar que fuera postergada. Los preparamos para su entrevista, y ese día nos sorprendimos mucho cuando el oficial de Inmigraciones nos mostró que él tenía antecedentes por haber participado en un robo menor años antes. Nos solicitaron presentar copia certificada de ese caso y demostrar que no había ninguna sanción pendiente y que las multas se habían pagado también. Nosotros reunimos toda la documentación y la presentamos, y finalmente en Octubre del 2005 le entregaron su green card. Dado que el matrimonio era de menos de dos años, la green card solo tenía validez por dos años. A mediados del 2007 nos contrataron para solicitar I-751, que es el trámite para que la green card de dos años se convierta en definitiva. Para entonces estaban teniendo algunos problemas con su matrimonio, pero seguían juntos y decididos a sacar a solucionar todos sus problemas. La solicitud I-751 fue presentada en Octubre del 2007 y fue aprobada en Enero del 2008. No hemos sabido de ellos últimamente, pero confiamos que todo se resolvió de la mejor manera.
Nuestro cliente turco trabajo en Nigeria como profesor de Ciencias durante cinco años antes de mudarse a USA con su esposa en el 2002. Siendo Bachiller, fue contratado por un instituto educativo bajo una visa H1B, válida por tres años. Su esposa permaneció en USA con la visa H4, que existe para cónyuges de personas con H1B. El cambió de empleador y le aprobaron una segunda H-1B que expiraría en Diciembre del 2008. Sin embargo, mas adelante decidió volver con su antiguo empleador, ya que ahora tenía un grado académico de Máster y una mejor propuesta de trabajo. Luego de preparar el caso, en Mayo del 2008 solicitamos su LCA (certificación laboral) y una semana después que fue aprobada solicitamos la visa H1B para él y visa H4 para la esposa. Solicitamos en la H1B el cambio de empleador y además pedimos que al plazo de expiración le agreguen 248 días, recapturando el tiempo que nuestro cliente pasó fuera del país durante los últimos seis años de su clasificación como H1B. Tres meses después recibimos la aprobación de ambas peticiones. Nos complació ver que USCIS había agregado el tiempo de acuerdo a lo solicitado, y por lo tanto su H1B fue emitida con validez hasta Setiembre del 2009. Nuestros abogados Lori Pinjuh y Francis Fungsang trabajaron en este caso.
Muchas veces nos impresiona ver el afán de superación de nuestros clientes. Muchos de ellos son jóvenes profesionales inmigrantes que viven constantemente aprendiendo y sin temor de aprovechar todas las buenas oportunidades que la vida les ofrece . Este es el caso de una clienta francesa. Ella vino a USA a seguir su Mater en el 2005, en el estado de Indiana. Cuando terminó, consiguió un trabajo en Nueva Jersey, y empezó a trabajar para un empleador con una visa H1B (visa de trabajo temporal). Su visa era válida hasta el 2009, y ella estaba cómoda trabajando para este empleador. Aun así no dudó en presentarse a un trabajo con un importante banco en Chicago. El futuro empleador nos contrató para que solicitemos I-129 para el cambio de empleador en su visa de trabajo. La solicitud fue presentada en Junio del 2008 (bajo procesamiento Premium) y fue aprobada en solo una semana. Dados los esfuerzos y méritos de esta cliente, no nos sorprendería saber de ella en los años venideros, ya sea para renovar su visa de trabajo o para cualquier otra solicitud que le permita aplicar a una green card.
En Junio del 2001 una empresa proveedora de maquinaria industrial nos contrató para que obtengamos una visa de trabajo temporal (H1B) para un contador Canadiense con grado de Bachiller. Después de eso y durante años manejamos varios casos relacionados con este cliente. El empleador estaba muy complacido no solo por ayudarlos durante todo el proceso, sino también porque los casos fueron tratados en forma eficiente y oportuna. La H1B fue aprobada en solo dos meses. En el 2004 obtuvimos la prórroga de la H1B en apenas tres meses. Más adelante decidieron trasladar al empleado a otro estado y también lo ayudamos en eso. Para el 2007 ya se cumplían seis años de trabajar con la H1B así que nosotros sabíamos que solo podría prorrogarse por un año más. Por eso desde el 2006 estábamos conversando con su empleador sobre solicitar una visa de trabajo permanente para este contador, que le permitiría aplicar para una green card también. La decisión de empezar este caso es un gran paso para cualquier empleador, y nosotros creemos que para ello dos cosas deben suceder: Primero, el empleador debe estar satisfecho con los méritos, desempeño profesional y cualidades personales del empleado. En segundo lugar, el empleador debe estar satisfecho con nuestros servicios como abogados y confiar en nuestra capacidad de guiarlo a través de todo este complicado proceso de la manera más simple posible. Para cuando obtuvimos la aprobación del séptimo año de H1B ya habíamos obtenido la Certificación Laboral del empleado y habíamos presentado los papeles para la I-140 (Visa de trabajador permanente). En Agosto del 2007, luego que la I-140 fue aprobada, solicitamos su green card y otra H1B. Dado que su I-140 estaba aprobada, ya no había límite para la prórroga del la H1B y además era necesario para que no pierda status mientras se lograba la green card. La H1B acaba de ser aprobada por tres años más, luego de solo tres meses. La green card se encuentra en trámite y nosotros confiamos que será aprobada en un muy breve plazo. Nuestros abogados estuvieron a cargo de este caso, con ayuda de nuestro paralegal, Sr. Jackie Tong.

El camino que tiene que seguir un inmigrante hasta que obtiene su green card a veces puede ser más difícil que su decisión de dejar el país. Uno de nuestros clientes tuvo que luchar durante años antes de poder convertirse en residente en USA. El vino a USA desde la India para estudiar una carrera técnica especializada, y al graduarse empezó a trabajar con una visa temporal de trabajo H1B. Nosotros le ayudamos a renovar su visa lo máximo posible, y también a agregar algunos meses más por el tiempo que estuvo fuera de USA durante su visa H1B. Al final una última solicitud de prórroga fue denegada, presentamos una Moción para Reabrir su caso y quedamos a la espera. La moción fue denegada, pero nunca notificaron a nuestro cliente ni a nuestra oficina. De pronto le iniciaron proceso de deportación y ahí recién nos enteramos. Solicitamos para el Partida Voluntaria, en vez de deportación, dado que su estadía fuera del plazo era menor de un año y el estaba dispuesto a irse por sus propios medios. De esta manera evitamos que le prohibieran regresar a USA en diez años, que hubiera pasado si lo deportaban. Para entonces ya teníamos listos los papeles con su empleador para que lo pida con una visa de trabajo permanente (I-40), previa certificación laboral. Cuando se aprobó la certificación laboral, inmediatamente pedimos su I-140 junto con I-485 (solicitud de green card). En un primer momento quisieron denegar la visa de trabajo diciendo que el empleador no tenía suficiente dinero para pagar el salario ofrecido, pero pudimos demostrar que se trataba de una compañía nueva y que por eso la mayoría estaba invertida en activos, pero que si iban a tener liquidez. Finalmente USICS entendió esto y en Febrero del 2008 aprobó su visa de trabajo permanente y lo citaron para una entrevista. Desafortunadamente, nuestro cliente tuvo una falta menor que hizo que lo detengan por un par de días y no pudo asistir a su entrevista así que la reprogramamos para Junio del 2008. Nuestro abogado asistió a la entrevista para asegurarse que se tomara en cuenta que el dejó el país voluntariamente y que si se quedó fue por no saber de la denegatoria. También que tomaran en cuanta el tiempo recuperado de su H1B cuando estuvo fuera de USA. En agosto del 2008 su green card fue aprobada y nos alegramos mucho. Nuestro cliente estaba muy agradecido por haberlo apoyado y peleado por el todos estos años. Nuestra abogada Lori Pinjuh, estuvo a cargo de este caso, con ayuda de nuestro abogado Troy Murphy y el resto de nuestro staff.
Nuestro cliente es un destacado profesional de sistemas de Nepal, con una Maestría en Ingeniería. El estuvo trabajando con una empresa a través de una visa H1B, pero más adelante se le presentó otra mejor oportunidad de empleo en otra compañía. Esta compañía nos contrató para que tramitemos la nueva H1B, y querían que se hiciera rápido, ya que necesitaban que el empiece a trabajar inmediatamente. Solicitamos su H1B bajo procesamiento Premium (acelerado) el 28 de Julio del 2008. Nos aseguramos de presentar todos los documentos que podrían ser necesarios, y por ello nos complació saber que la visa fue aprobada en tiempo record, apenas una semana después.
EL 12 de Octubre del 2006 nuestro staff solicitó la extensión de la visaH-1Bpara nuestro cliente de la India. Paralelamente solicitamos I-539 para extensión de visa de su esposa e hijos. Nuestro cliente es contador y trabaja para una corporación en Washington. El 23 de Octubre recibimos la notificación de aprobación de todo el caso, es decir se aprobó la visa H-1Bpara nuestro cliente, I-539 para su esposa e hijos, los cuales tienen vigencia por tres años para ser más precisos hasta Noviembre del 2009. ¡Todo el proceso nos tomó menos de dos semanas!
En Agosto del 2006 nuestra firma solicitó I-129 para nuestro cliente medico de Nueva Zelandaquien trabaja para una nueva entidad medica. Dos meses cuando nuestro cliente tenía por sponsor a su antiguo empleador le habíamos solicitado H-1B la cual fue aprobada y tiene vigencia hasta Diciembre del 2007. Nuestra firma logró que I-129 también fuese aprobada sin perjudicarlavisa H-1B ya que también tiene la misma fecha de vencimiento, Diciembre el 2007.
En Agosto del 2006 nuestros abogados solicitaron H-1B para un cliente natural de Zimbabwe quien es un analista de sistemas y trabaja para una entidad de transportes en Cleveland Ohio. La solicitud fue revisada el 31 de Agosto y fue aprobada el 4 de Octubre, es decir ¡ en poco más de un mes! Nuestro cliente puede permanecer trabajando hasta Septiembre del 2009.
En Abril del 2006 solicitamos H-1B para nuestro cliente de Korea del Sur quien es un especialista en Marketing y trabaja para una corporaciónde productos deportivos en Ohio. El 21 de Agosto fue aprobada su solicitud la cual vence en Octubre del 2009.
El 14 de Junio del 2006 nuestro staff solicitó la extensión de H-1B para nuestro cliente de Polonia. nuestro cliente tiene un MA en música y es instructor en una academia en Ohio. Al mismo tiempo solicitamos la extensión de I-539 para su familia. En Agosto del 2006 nuestra oficina recibiólas notificaciones de aprobación. Nuestro cliente puede permanecer con su familia en este país hasta Junio del 2007.

HPSA WAIVERS

Este cliente vino a Estados Unidos con visa J-1. Este cliente nació en el Congo y posteriormente se convirtió en ciudadano Canadiense. El 30 de Enero solicitamos al Departamento de Estado J-1 waiver para nuestro cliente. El waiver fue otorgadoel 26 de Junio del 2006.

Nuestro cliente de Bacau, Romania vino con visa J-1 en el 2003 y su esposa con visa J-2. Nuestra firma fue contratada para solicitarJ-1 waiver. Luego de reunir toda la información y sustento necesarios se presentó ante el Departamento de Estado las solicitudes de J-1 waiver el 6 de Febrero del 2006y en Abril del 2006 recibimos la notificación de aprobación.

Nuestro clientenatural de Calcuta, India quien es un medico vino a los Estados Unidos con visa J-1. En Noviembre del 2005 solicitamos ante el Departamento de Estado J-1 waiver. Recibimos repuesta requiriéndosenos mas información en Marzo del 2006 y en Mayo del 2006 se aprobóJ-i waiver para nuestro cliente.

MANDAMUS

Fuimos contratados por un cliente porque su solicitud de residencia estaba pendiente por poco más de dos años. Presentamos nuestra queja ante US District en Columbus en Ohio para hacer que USCIS se pronuncie sobre la solicitud de nuestro cliente. En menos de dos semanas de presentar nuestra queja la solicitud de residencia de nuestro cliente fue aprobada. Scott Bratton manejo este caso.

Cuando nuestra clienteacudió a nuestra firma su solicitud de residencia no tuvo respuesta alguna desde hacia algunos años. Esta solicitud estuvo basada en Asilo. Su residencia no había estado siendo aprobada pese a que su madre y su hermano ya habían sido aprobados tiempo atrás. Nuestra firma presentó su quejaante US District Court haciendo que USCIS se pronuncie sobre el caso. En menos de tres meses de presentada nuestra queja USCIS aprobó la residencia de nuestra clienta.

Scott Bratton llevó el caso.

Para cuando nuestro cliente solicitó nuestros servicios él ya tenia una solicitud de naturalización, la cual estaba pendiente por más de un año. A pesar que ya había sido citado para una entrevista, su caso no pudo ser aprobado puesto que USCIS argumentó que los antecedentes criminales no se encontraban completos. Nuestros abogados presentaron la respectiva queja antela corte federal requiriendo la pronta resolución sobre este caso puestoque habían transcurrido más de 120 días desde la entrevista. Luego de una audiencia ante la Corte Federal, el juez ordenó al USCIS de veredicto al caso de naturalización de nuestro cliente a la brevedad posible a su vez USCIS debía de entregar un informe por escrito a la corte para comunicar la resolución del caso. Pronto la solicitud de naturalización de nuestro cliente fue aprobada.

Scott Bratton manejó el caso.

Fuimos contratados por un cliente quien tenia su solicitud de residencia pendiente por mas de dos años. Nosotros recomendamos a nuestro cliente presentar una demanda ante la Corte Federal. Presentamos nuestra queja ante la Corte Federal de Dallasen Texas para que USCIS se pronuncie sobre este caso. Muy pronto luego de nuestra demanda USCIS aprobó la residencia de nuestro cliente.

Scott Bratton llevó el caso.

Nuestra firma de abogados fue contratada paraayudar a nuestra clienta con susolicitud de naturalización, la cual se encontraba pendiente por más de 120 díasposterior a la entrevista. La demora se debíaa que faltaba un nombre en uno de los formatos. Nosotros presentamos nuestro reclamo ante US District Court solicitando inmediata resolución a la solicitud de naturalización.Luego de presentado el reclamo, la naturalización fue aprobada

Scott Bratton manejó el caso.

GREEN CARD

Un cliente sudamericano vino a USA en 1966. El entró legalmente, pero se quedó sin permiso durante años. El perdió su I-94 (tarjeta de entrada) y desafortunadamente su pasaporte no fue sellado cuando ingresó al país. El no sabía hasta que punto estos dos errores iban a perjudicarlo en el futuro. En el año 2004 nosotros presentamos una petición I-485 (green card) dado que tenía suficientes años en USA para ser elegible de acuerdo a ley. Fue ahí que nos enteramos de otro problema mayor: había cuatro años de su da en Usa que no figuraban en ningún record ni había prueba alguna para demostrar que el estuvo aquí. Incluso sus impuesto aparecían en blanco en esos años, también sus aportes a seguro social. USCIS denegó la aplicación porque no se pudo demostrar permanencia durante todos estos años desde 1966. Al parecer su ex empleador durante esos años se las había arreglado para desaparecer todo rastro de su trabajo, cuando se enteró de que le estaba trabajando sin papeles. La familia estaba muy preocupada por la salud de nuestro cliente y nos requería hacer algo. Nosotros solicitamos nuevamente I-485 (green card) pero esta vez en base a la solicitud de su hijo, que era ciudadano americano. Cuando tuvo su entrevista USCIS insistió en que necesitaban copia de su tarjeta I-94, para demostrar que había entrado legalmente. Nosotros pedimos una copia, pero no nos la dieron porque la base de datos para esos documentos empezó en los años 80, pero nuestro cliente había llegado en 1966. Tuvimos que insistir mucho y logramos una carta donde corroboraban la imposibilidad de obtener esta copia, y también tuvimos que insistir en que acepten esta carta a falta de ninguna otra evidencia de su entrada legal. Finalmente, luego de cuatro años de luchar por este cliente, su green card fue aprobada en Setiembre del 2008
En Enero del 2007 nos contrató una ciudadana Americana para conseguir una green card para su papá, ciudadano canadiense. El vino a visitarla en Agosto del 2006 y su visa todavía estaba válida. Definitivamente, la hija quería que su padre se quede en USA con ella. Nosotros presentamos cuatro peticiones a la vez: Pedido de familiar inmediato, green card, permiso de trabajo y permiso de viaje (I-130, I-485, I-765 and I-131, respectivamente). En dos oportunidades nos pidieron documentos adicionales, y los presentamos inmediatamente. El problema que surgió fue que lo hicieron ir tres veces para la toma de huellas digitales. Dos veces nos enviaron una notificación informando que "las huellas habían sido rechazadas por no ser visibles". Aparentemente, algo en el tipo de piel de nuestro cliente las hacía imposibles de leer. Constantemente estuvimos reclamando y haciendo seguimiento sobre este caso. Su permiso de viaje fue aprobado en marzo del 2008 y su permiso de trabajo al mes siguiente, válido por un año. Sin embargo, el examen de huellas demoró tanto, que tuvimos que renovar su permiso, solicitando uno nuevo en Diciembre del 2007 que fue aprobado en Marzo del 2008. Insistimos en el caso y finalmente pudimos convencer a USCIS que prescinda del requisito de chequeo de antecedentes por el FBI. En lugar de ello, presentamos documentos de la policía del condado y de dos ciudades donde el había residido, donde claramente informaron que nuestro cliente no tenía ningún antecedente criminal ni había sido detenido. Finalmente, las dos peticiones restantes fueron aprobadas y nuestro cliente recibió su green card en Mayo del 2008. Ahora el está disfrutando de poder vivir con su hija y la familia de ella.
En 1996 esta cliente vino de Filipinas para ver a sus padres, que tenían tres años viviendo en USA. Ellos entraron con una visa de turistas, pero habían permanecido y por eso habían perdido su status legal. Después de pasar un tiempo en USA, la hija decidió quedarse y correr los mismos riesgos que sus padres. Más adelante ella conoció a un Americano y se casaron, y ella obtuvo su green card. Aunque ella estaba muy feliz, se sentía triste por la situación de sus padres. En el 2005 nosotros la habíamos asistido para que solicite I-751, que es la solicitud por la cual la geen card de dos años se convierte en permanente. Ella nos consultó sobre sus padres y le explicamos que tendría mejores posibilidades si es que decidía nacionalizarse como americana. En el 2007 completo tres años de residente y nos contrató para solicitar I-130 e I-485 (Solicitud de Familiar y Green Card) para ambos padres, lo que presentamos en Diciembre del 2007. En Enero 2008 les tomaron las huellas y nos enviaron una RFE (solicitud de documento adicional) ya que no tenían la partida de nacimiento del papá. Nosotros contestamos que él no tenía partida, y que costaría demasiado tiempo y dinero registrarlo en Filipinas. También adjuntamos una declaración jurada con su información básica. Al poco tiempo los citaron para la entrevista para fines de Junio del 2008. Nosotros los preparamos y los acompañamos y al final el oficial de inmigración nos informó que los iban a aprobar y que no iban a exigir la partida de nacimiento. Tres semanas después, recibieron sus green cards en el correo. La familia al fin estaba feliz y legalmente reunida...o casi todos. Ellos tienen un hijo que todavía vive en Filipinas, y es muy probable que nos contraten para presentar su caso.
Nuestra cliente británica y su esposo canadiense acaban de recibir sus green cards. Ella estuvo viviendo en Usa desde 1999, bajo una visa J-1 (intercambio). Más adelante, le ofrecieron un trabajo como profesora universitaria, así que fuimos contratados para conseguir una visa de trabajo permanente (I-140) para ella y green cards para ambos. Nosotros le informamos que para conseguir la green card debía solicitar que la exoneren del requisito (aplicable a los que tuvieron J-1) de regresar a vivir por dos años en su país. El mes de Julio del 2005 fue crucial porque presentamos la solicitud de exoneración ante el Departamento de Estado y USCIS; en el mismo mes solicitamos I-140 para ella, así como green cards y permisos de trabajo para ambos. La I-140 fue presentada bajo la categoría EB-12, para profesores e investigadores sobresalientes, dado su PhD (Doctorado) y su especialización en Geomorfología y satélites. En solo dos meses la I-140 (visa de trabajo) y los permisos de trabajo fueron aprobados. Nosotros continuamos el seguimiento de los casos hasta que en Julio del 2006 su exoneración de residencia en el país de origen fue aprobada. Luego esperamos dos años más que duró el procesamiento de la solicitud de green card, chequeando constantemente el caso. Durante ese tiempo nos aseguramos que nuestros clientes mantengan status legal y que renueven sus permisos de trabajo periódicamente. Finalmente, en Junio del 2008 los citaron para su entrevista y tres semanas después les llegaron las green cards. Nuestros clientes estaban muy contentos con las noticias y con los servicios prestados por nuestra empresa.
Nuestro cliente hindú, representante de ventas, estaba trabajando en USA con una visa L1A, como representante de una gran joyería con base en la India. El trajo a su esposa y dos hijos con él. A medida que la familia se fue adaptando a la vida en USA, ellos vieron que sus hijos tendrían mejores oportunidades en este país y decidieron quedarse. El empleador, que estaba muy satisfecho con sus servicios, nos contrató para que solicitemos su visa de trabajador permanente (I-140), dado que ya tenía una certificación laboral aprobada. En Junio del 2007 solicitamos I-140 y fue aprobada en apenas tres meses. Mientras estaba pendiente, en Julio del 2007 solicitamos I-485 para toda la familia, y permiso de trabajo (I-765) para nuestro cliente, su esposa y para el hijo mayor. En Octubre del 2007 recibimos los permisos de trabajo de los tres, válidos hasta Setiembre del 2008. En Junio del 2008 nos contrataron de nuevo para renovar los permisos de trabajo de los tres. Solicitamos los permisos en Junio del 2008 y fueron aprobados en solo un mes! Estos permisos tienen validez hasta Setiembre del 2009. Mientras tanto, nos ocupamos de hacer seguimiento a sus casos para la green card, tratando de que salgan lo más rápido posible, dado el largo tiempo que toma la aprobación de las green card para las personas de la India.
Nos tocó llevar un caso para un médico Filipino. Dadas sus calificaciones, educación y ofertas de trabajo, él tenía todo lo necesario para vivir muy bien en USA. Sin embargo, el estaba muy preocupado sobre su caso de inmigración. El había venido a USA con una visa de estudiante de intercambio, para practicar en un hospital, donde más adelante lo auspiciaron para conseguir una visa de trabajo H1B, válida hasta diciembre del 2002. Antes de eso, sin embargo, el hospital cerró. El permaneció en USA, ya que era muy joven y no estaba muy al tanto de las consecuencias de quedarse sin papeles. Por eso se sorprendió y asustó mucho cuando inmigraciones empezó un caso de deportación contra él, y se sintió aún peor al pensar en todas las buenas oportunidades que podía perder. Nosotros solicitamos un RIR (antigua certificación laboral) para él en Mayo del 2003. Le aconsejamos lo más importante: que él debía solicitar su partida voluntaria en lugar de ser deportado. El siguió nuestro consejo, y volvió a Filipinas en Diciembre del 2003. Ya para ese entonces había un empleador muy interesado en él, que nos contrató para solicitar una visa de trabajo H1B. La H1B fue emitida en Manila, Filipinas en Mayo del 2004 y él regreso a USA inmediatamente y empezó a trabajar para su nuevo empleador. Poco después, en Julio del 2004, le aprobaron se certificación laboral y con eso en un mes solicitamos la I-140 (Visa para Trabajador Inmigrante), que fue aprobada en Diciembre del 2004. En Marzo del 2005 solicitamos su I-485) green card. Sabíamos que iba a haber un tiempo de espera antes de que fuera aprobada, pero nos preocupamos de asegurarnos que nuestro cliente mantuviera su status legal en todo momento. perdimos contacto con él durante un tiempo, pero finalmente pudimos llamarlo y darle la buena noticia: en Enero del 2008 su green card fue aprobada. Ahora sí él puede gozar de su carrera y vida personal para las cuales trabajó tanto.
Una cliente peruana vino a vernos con su esposo Americano. Ella ya tenía una Green Card temporal, válida por dos años, pero era el momento de solicitar I-751 para obtener Green Card permanente. Ellos vinieron apenas unos días antes de que su tarjeta expire, pero nosotros pudimos reunir toda la documentación para demostrar que ellos seguían casados y que era un matrimonio de buena fe. Presentamos su solicitud I-751 el 24 de Mayo del 2007 y le prorrogaron la green card por un año más inmediatamente, mientras continuaba el trámite. En Junio del 2007 fue para que le tomaran las huellas. Nuestra cliente estaba muy apesadumbrada por un juicio que tenía pendiente sobre un accidente de tránsito, que estaba muy difícil porque ella no tenía seguro cuando ocurrió. Dado que se sentía muy segura teniéndonos como abogados, ellos insistieron en contratarnos para que llevemos su juicio. A fines del 2007 logramos que ese juicio termine firmando un acuerdo que no la perjudicaba mucho. Su caso de inmigración continuó, siendo aprobado, y ella recibió su green card permanente en Abril del 2008.
Trabajamos en el caso de una enfermera y su familia. Ellos tenían una hija nacida en Bulgaria y dos hijas nacidas en USA. A fines del 2003, apenas logramos la aprobación de su Visa de Trabajo Permanente (I-140), presentamos en simultáneo las solicitudes I-485 (Green Card) para nuestra cliente, el esposo y la hija mayor, y también presentamos I-765 (Permiso de Trabajo) para nuestra cliente y su esposo. Los Permisos de Trabajo fueron aprobados en Marzo del 2004. Los citaron para su entrevista en Octubre del 2005 y dos meses más tarde, en Diciembre del 2005, ella y su esposo recibieron sus Green Cards. Durante meses hicimos seguimiento sobre el caso de la hija, que aun no recibía su Green Card e inclusive presentamos una queja formal. En Diciembre del 2006 USCIS nos respondió que el examen de las huellas digitales estaba todavía pendiente, ya que el FBI tenía demasiados casos. Finalmente le pidieron ir nuevamente para el examen de sus huellas en Agosto del 2007. Durante meses seguimos reclamando y tratando de que terminen el examen de sus huellas, hasta que por fin, en Abril del 2008 la hija recibió su Green Card.
Nuestro cliente es de Costa Rica y vino a Estados unidos con visa B-2 en el año 2001. El deseaba para entonces obtener su residencia en los Estados Unidos y trabajar en una empresa de jardinería en Ohio la cual estaba dispuestaa ser su sponsor para LCya que lo contrataría a él como supervisor. En Mayo del 2002 le solicitamos LC (Labor Certifícate) el cual fue aprobado en Marzo del 2003. en Julio del 2003 fue aprobado I-140 Al siguiente año, 2004 'el y su esposa empezaron el proceso de residencia. En el año 2005 fueron llamados para la toma de huellas digitales y fueron llamados también para la entrevista. A comienzos del 2006obtuvieron sugreen card.
Este caso es una clienta de las Filipinas. Aquí se la ayudó a solicitar I-140 la cual estuvo basada en EB-2. Ella es una doctora que trabaja para un centro medico en Las Vegas. Nosotros solicitamos I-485apara ella, su esposo y su pequeño hijo en Agosto del 2006, y fueron aprobados en Noviembre.Este caso nos tomo 3 meses!
En Enero del 2003 nuestra firma solicitó I-140 y I-485para nuestro cliente Mejicano su esposa y sus dos hijos. Nuestro cliente fue pedido para trabajar en un famoso restaurante en Ohio ya que él es chef. A pesar que los esposos ingresarona Estados Unidosde forma ilegal en 1996, nuestros abogados lograron obtenerle la residencia.
El 17 de Enero del 2006 nuestro staff solicitó PERM para nuestro cliente de Guatemala. Él es odontólogo que trabaja para el consultorio de un doctor en Ohio. El 1ro de Marzo se obtuvo la certificación. Luego solicitamos I-140la cual tomó un mes para ser aprobada. Las solicitudes I-485 para nuestro cliente y su esposa e hijos fueron aprobadas en cuatro meses. Vale decir el proceso completo de PERM hasta green card solo nos tomó ocho meses.
Este cliente es de Fayoum, Egipto quien vino a los Estados Unidos con un MD que estudió en su país. Una entidad médica deseaba contratarlo como medico interno. El día que "USCIS revistó su solicitud de PERM fue el 28 de Octubre del 2005. El 9 de Noviembre del 2005 el PERM fue aprobado, esto es solo12 días. Nuestro cliente y su esposa decidieron solicitar la residenciae ingresamos su solicitud, I-485 el 18 de Enero del 2006. Fueron citados para la toma de huellas digitales en el mes de Marzo y fue el 1ro de Junio que recibieron que recibieron la aprobación de su residencia. Todo el proceso desde PERM hasta green card tomó menos de un año.
Nuestra cliente es de Trinidad y Tobago. Ella vino por primera vez a los Estados Unidoscon visa de turista. Mas adelante conoció a un ciudadano Americano de quien se enamoró. Nuestra oficina solicitó I-130 y I-485 para ella y sus tres hijos el 28 de Febrero del 2006. El 14 de Agosto de ese año elladebió de sustentar su situación financiera, uno de nuestros abogados estuvo presente durante la entrevista para apoyar a nuestra cliente. Luego de cuatro días, el 18 de Agosto recibimos las cuatro notificaciones de aprobaciónde residencia.

NATURALIZACION (NACIONALIZACION)

Acabamos de ayudar a un arquitecto Nigeriano y a su esposa a convertirse en ciudadanos americanos. Nosotros los conocemos desde hace tiempo, dado que vimos los casos de inmigración de él a través de los años. Después de su divorcio volvió a Nigeria por un tiempo y más adelante regresó a USA con una visa de trabajo H-1B donde se enamoró y se casó de nuevo, en 1996. Nosotros le tramitamos una visa permanente de trabajo en el 2000, ya que el empleador estaba dispuesto a patrocinarlo. Luego de la aprobación, solicitamos green card para él y su esposa y es as que en 2002 se convirtieron en residentes. A fines del 2007 nos buscaron para que les llevemos su caso de Naturalización. Sin embargo, USCIS por un momento perdió los papeles con las solicitudes, así que tuvimos que reclamar y hacer seguimiento constante. Luego de conseguir una cita a través de Infopass, inmediatamente nos llegaron las constancias de recepción de las solicitudes. Más adelante les tomaron las huellas digitales y los citaron para la entrevista en Agosto del 2008. Los preparamos para su entrevista y nos dio mucho gusto que en la misma les dijeron que habían sido aprobados. Su ceremonia de juramentación será muy pronto y se convertirán en orgullosos ciudadanos americanos. Nuestra abogada, Lori Pinjuh, trabajó en este y todos los casos de nuestro cliente a través de los años.

OTROS (PERMISO DE TRABAJO, F-1, ETC.)

Hace algunos años llevamos el caso de un exitoso profesional japonés, que hizo carrera en USA. En esa época, su hija era apenas una niña, y ella obtuvo su green card con el resto de la familia. Varios años después, nos pidieron obtener I-131 (permiso de reingreso para la hija). Resulta que ahora ella se había convertido en una importante ejecutiva en una compañía transnacional japonesa y había sido asignada para trabajar en Tokio. En Julio del 2004 solicitamos su permiso de entrada, dado que su trabajo la obligaba a permanecer fuera del país por largos periodos, y ella no quería perder su green card. El problema era que como trabajaba en Tokio, necesitaba saber con mucha anticipación cuando le tocaba asistir a la toma de huellas digitales, para poder coordinar el viaje. Le programaron las huellas para el 6 de agosto, pero era demasiado pronto para programar un viaje. Nosotros solicitamos que la vuelvan a citar de preferencia para los primeros días de Setiembre, ya que le tocaba venir a Usa para esas fechas. USCIS gentilmente programó sus huellas para esos días, pero cometieron un error en el zip code y la carta fue reenviada a otra dirección y más adelante reenviada a nosotros pasada la fecha fijada. De nuevo solicitamos una nueva fecha, demostrando que no nos habíamos enterado a tiempo de la cita pasada, y pedimos que se sirvan reprogramar para pocos días después del 4 de noviembre, ya que ella venia para una conferencia. USCIS la cito para el 6 de noviembre y las huellas fueron tomadas. Finalmente en Diciembre del 2008 consiguió su permiso de reingreso, válido por dos años.
Nuestro cliente de Mauritania tenía una suspensión de deportación aprobada desde Octubre del 2006. El nos pidió renovar su autorización de trabajo y nos mandó el pago del trámite para USCIS. Nosotros solicitamos la renovación de su permiso el 26 de Setiembre del 2008, sin enviar pago alguno, dado que encontramos una exoneración aplicable a su caso, así que le devolvimos el dinero. Su permiso de trabajo fue aprobado en seis semanas. Nuestro cliente quedó complacido, no solo porque el permiso fue aprobado rápidamente, sino también porque le ayudamos a ahorrar un poco de dinero en su caso.
Nuestro cliente Mejicano trabaja como Supervisor para una empresa de jardinería paisajística (landscape). El vino a USA a mediados del 2004, pero nosotros lo conocimos a fines del 2005. Nos impresionó ver que era un joven muy inteligente. El vino con su esposa desde México, y más adelante tuvieron dos hijos, nacidos en USA. Su empleador lo patrocinó para una visa permanente de trabajo I-140, y nosotros logramos la aprobación en Setiembre del 2006. En Julio del 2007 presentamos dos solicitudes a la vez: green card y permiso de trabajo. La green card aun está pendiente, dado que hay un largo tiempo de espera para mexicanos. Su permiso de trabajo, válido por un año, fue aprobado en tres meses. En el 2008 vino a buscarnos otra vez. No solo porque tenía que renovar su permiso de trabajo, sino también porque tenía la intención de cambiar de empleo con otro empleador, para el mismo tipo de trabajo. Le preocupaba, dado que su visa de trabajo fue con su empleador actual, si en caso de cambiar de trabajo ¿tendría que empezar todo de nuevo? Le contestamos que no, ya que estaba protegido por AC21 (Ley de Competitividad para el siglo 21), por tener una green card pendiente por más de seis meses y una visa de trabajo I-140 aprobada. Siendo eso así, podría cambiar de empleador sin problemas, siempre que siga en el mismo tipo de trabajo. El se mostró muy aliviado. De hecho, estaba muy agradecido con su empleador por haberlo ayudado para su visa de trabajo, pero por el bienestar de su familia tenía que progresar. Nosotros solicitamos la renovación de su permiso de trabajo. De nuevo, este cliente se vio beneficiado por un cambio en la ley, ya que esta vez su permiso de trabajo salió por dos años, dado que la green card estaba pendiente. Nos complace ver que el es un joven muy inteligente, con muchas oportunidades por delante. Sin duda no pasará mucho tiempo para que consiga un mejor trabajo y su green card.
Un maestro turco vino a vernos en Enero del 2008. El estaba muy preocupado sobre su caso de inmigración, que había llevado con otro abogado. El nos contó que había venido a USA por primera vez en Julio del 2007 bajo una visa J-1 como estudiante de intercambio, auspiciado por una organización de profesionales bilingües. En Setiembre del 2007 su abogado presentó una solicitud I-539 para cambiar su status de J-1 a F-1 (visa de estudiante), dado que quería seguir un curso de Inglés como segundo idioma que le iba a permitir aprobar unos exámenes académicos bastante difíciles. Sin embargo, la I-539 fue denegada en Enero del 2008. USCIS dijo que el se había retirado del programa de la J-1 en Agosto del 2007, y que por lo tanto se había quedado en USA contra la ley. Luego de estudiar e investigar su caso, en Febrero del 2008 presentamos una Motion to Reopen (Moción para Reabrir un caso). Nosotros pudimos demostrar que nuestro cliente nunca había abandonado el programa, sino que fue la organización que lo patrocinaba la que había dejado de presentar la información anual al Departamento de Estado y por lo tanto había dejado de estar facultada para auspiciar las visas J-1. La organización no había comunicado este hecho debidamente, por lo tanto nuestro cliente no sabía que estaba fuera de estado. Un mes después, la Moción fue aprobada y reanudaron el procesamiento de la I-539 pidiendo más documentos. En Mayo del 2008 y dentro del plazo, presentamos esta documentación y quedamos a la espera de una respuesta, haciendo seguimiento constante. El 6 de Agosto del 2008 logramos presentar un reclamo por teléfono basados en que estaban demorando y que además el sistema de su página web decía que en Abril nos habían mandado alguna notificación que nosotros no habíamos recibido. Finalmente, apenas cinco días después del reclamo, la I-539 fue aprobada. Ahora nuestro cliente puede estudiar en USA bajo una visa de estudiante F-1 por el tiempo que duren sus cursos en este instituto de idiomas.
Nuestro cliente brasileño vino a USA cruzando la frontera con México. El era ilegal, pero no quería permanecer en ese estado. En Brasil, el trabajaba como especialista en corte de carnes, y pronto vio que en Usa tenía muchas posibilidades de trabajar, dadas sus habilidades en ese oficio. Desde el 2005 empezamos varios casos con el, consiguiendo la aprobación de su Certificación Laboral y luego la I-140 (Visa de trabajo permanente). En el 2007 solicitamos su green card (I-485) y su permiso de trabajo (I-765). La green card aun está pendiente, dado que es un proceso largo. Su permiso de trabajo fue aprobado por un año, con expiración en Julio del 2008. Como era tiempo de renovar su permiso de trabajo, en Junio del 2008 presentamos una nueva solicitud. Nosotros quedamos muy satisfechos, no solo porque el nuevo permiso de trabajo fue aprobado en solo seis semanas, sino también porque este es uno de los primeros casos donde un cliente nuestro se beneficia con una nueva ley, que permite conseguir un permiso de trabajo por dos años. El calificó para este permiso por tener una solicitud de green card pendiente, y porque aun esta a la espera de que haya visas (green card) disponibles para su categoría.